[摘要]王女士，30岁，月均收入5000；女儿刚满1岁。丈夫31岁，月均收入4000元。夫妻二人均有社保，“五险一金”齐全。这里为她的女儿设计一份中意“福享金生”返本型储蓄分红医疗保险方案。
原创作者：北京 中意人寿 姚斌
被保险人资料：王女士，30岁，政府机关，公务员，月均收入5000元
侧重需求：重大疾病保险 医疗保险 子女教育金 投资理财
年缴保费：7291元
保障方案：
保障规划设计思路：
我为这个家庭的小公主推荐了一款名为“福享金生”返本型的储蓄分红年金保险，它的保障非常全面：
1、大学教育金：每两年返还的年金放在保险公司累积生息，等孩子18岁上大学时取出，作为大学教育金；
2、家长养老补充：等孩子大学毕业，就可以自己独立工作，父母可以用这款保险中每两年一返的钱作为养老补充或门诊费用，让家长“也能沾到这份保险的光”。若同样选择累积生息领取方式，几年后，也是一笔可观的数目；另外等父母走了，孩子又可以用作养老补充，可谓 “一张保单，几代受益。”
3、附加险组合，涵盖健康全面保障：这款产品最好的地方就在于它强大的附加险，这也是中意人寿产品的最大优势体现，只需相对很少的保费，就可以附加高额的保障。我为这位小公主附加了重大疾病和住院医疗津贴保险，这两款附加险均带有很高的现金价值，可以说是公司“白送”的保障。
4、附加投保人豁免保费保险，一旦大人有意外，免交余下保费，孩子仍然享有保障利益，真正的“双重保险”。
总保费支出占这个家庭年收入的7%不到（并且完全可用孩子每年的压岁钱和丈夫奖金中很少一部分解决这笔保险费），为夫妻二人的其他保障补充留出了预算。
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