青岛 中国人寿 刘文君
单位给员工提供的保障很不错。因您要考虑房贷，所以应在意外、定期寿险做好保障。一个人一生若有三分之二的患大病几率，所以重疾险必须选择。还有未来的养老，越早考虑越轻松。因为结婚、生子、供养孩子都是一笔不小的开支，所以应提前积蓄养老金。住院医疗正如您所说选择补贴型就行了，因为单位的社保和商保基本能报销费用。
青岛 海尔纽约人寿 潘旭光
你考虑重大疾病和住院补贴是非常好的保险意识，因为你目前工作稳定，福利待遇度都不错是典型的外企白领。你现有的保障体系里最需要不补充的就是你目前关注的重大疾病和住院补贴，商业重大疾病是提前给付的，住院补贴是社保说涵盖不到的，相当于津贴类型的补助。
目前市场是上的住院补贴多是消费型的，理赔后续保各个公司条件不一样。我们的优势就是一旦投保，终身保障，是储蓄保障型的医疗帐户，八项补贴涵盖从门诊，救护车使用，住院，手术到康复的全过程。你适合的保费预算可以控制在6000到1万，结余部分资金为你年后买房子做好准备。如果最近几年有结婚生子的计划，重大疾病可以附加母婴重大疾病。
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