在2006年巴基斯坦三位中国工程师遇难事件中，每个人的家属分别获得了40万元保险理赔金。这个给予遇难者家属安慰的来源，正是三人所属的安徽合肥水泥工业设计研究院，为员工投保了期限为三个月的团体人身意外伤害保险。单位的投保行为，可以说做了一件小投入、大保障的善事。
除了团体人身险，雇主责任险也可以为出国务工人员保驾护航。例如，2009年被海盗劫持的“德新海”号，除了投保了船舶一切险，还投保了船东责任险，后者保障责任主要有“船员的人身伤亡和疾病”，“被保险船舶船员的遣返”等，如果船员不幸发生伤亡，最终获赔的金额为投保地的前一年人均收入的20倍左右。
此外，如果前往务工的地方风险系数比较高，那么，企业还可以考虑为员工特别投保“绑架险”，比如中国平安的“公司绑架勒索保险”，美亚保险的“绑架勒索险”。
从个人角度来讲，自己也不妨在出国务工前投保一些普通的人身意外险，当然，最好选择没有将“战争、武装暴动、军事行动”等事件作为除外责任的产品，或者在普通条款之后再申请添加这样一句“批注”，虽然可能增加一些保费，但可更好地防不测。
