苏州经验
与一些城市劳工权益靠处于“灰色地带”的非政府组织独力支撑相比，长三角的不少地方政府则挑起了外来工权益保障大梁。但社区、社会团体所成立的一些劳工非政府组织也大有用武之地，帮助工人建立一个表达自己的平台，积极采取措施满足农民工的新需求，更有可能帮助劳资双方达到双赢。
一场在苏南悄悄展开的“新市民运动”去年开始向整个长三角地带蔓延：在苏州，工作人员在招聘现场为农民工免费发放印有维权十大指南的“春风卡”和“职工维权手册”，手册中涵盖劳动合同的签订、社会保险费的缴纳、加班工资计算、婚假待遇、探亲假待遇等，希望用“市民待遇”表达这座城市的诚意，吸引外来工融入当地企业和城市。
网友
外来建设者苦劳应得到尊重
●我希望孩子们能在深圳上学而不要那么多的证件，这样就是对外来建设者的奖励了。
●几时才能让外来工的子女能参加少儿医保？来深8年没有功劳也有苦劳，深圳这个让人又爱又恨的大都市能让人感到温暖的时候真是不多。
●在深圳不管干什么，外来工的待遇始终比不上本地人！如在医疗和养老方面，子女入学和老人乘车还有住房等等方面。其实，外来工为深圳的高速发展作出的贡献并不比本地人少！为什么就不能得到应有的尊重、平等对待呢？
●王市长多关心外来打工者的生存状况，有关的劳动政策真正落实，别说关外，就是关内，科技园的一些国企，视国法如儿戏，肆意污染环境，侵犯工人合法权益，请王市长查查谁给了这些人这种特权？
●俺是关外公司的一名员工，俺的要求就是能让关外的企业的工资都合理化，真正按劳动法执行。还有就是外来工的社保问题什么时候能实现跨省转移，毕竟受条件的限制不能长时间待在深圳。
