企业员工大多领不到，不是财政拨款难监督
每年60元的独生子女奖励金，虽然不多，却也代表着国家对于公民作出贡献的一种肯定。但事实上，这每年区区60元钱的奖励，在南京的许多单位却都没有落实到位。
在南京一家私企工作的白领李女士，孩子在念高中，采访中她告诉记者，知道国家有发放独生子女奖励金，但多年来，公司从没发过这一笔钱。由于奖励金额不多，绝大多数同事也就和她一样，不追究这一奖励的去向了。
记者随机调查发现，领不到独生子女奖励的，最多的还是企业员工。昨天记者采访一位传媒文化公司人力资源部的负责人，她告诉记者，一般来说私企都没有发放这一奖励金的习惯。
那么企业的独生子女奖励金到哪里去了呢？
南京市计生委政策法规处负责人解释道，属于国家工作人员的，独生子女奖励金是由所在单位从行政事业费中支付的，而属于企业职工的，这笔费用由企业支付。也就是说，这笔钱应该列入企业成本预算，作为职工福利的一部分发放，负责人坦言，由于不是财政拨款，对“抹掉”这笔钱的企业，国家有关部门确实无法进行监督、管理，所以也就造成了奖励金发放乱的现状。
