儿童医保不落下一个孩子

　　日本是一个高福利国家，拥有完善的儿童保险制度，尤其是医疗保险制度覆盖了所有日本儿童和在日本登记注册的外国人子女。为提高日本国民养育孩子的积极性，政府提供了有关生育的种种优惠和制度保障。这在某种程度上也吸引着一些外国人在日本生育子女。

　　在日本，除加入“共济组合保险”(政府和地方公务员、私立学校教师等加入的一种保险)、“厚生保险”等由单位集体加入的社会保险以外，所有日本国民和持有登记注册证的外国人都有权利也必须加入国民健康保险，这种模式确保了日本社会“全民皆保险”的局面。因此，国民健康保险是日本公共医疗保障体系的重要组成部分。

　　在日本，因为享有国民健康保险，一般人看病只需承担所发生费用的一小部分，一般不会超过20％。但是，为鼓励日本民众生育的积极性，日本各地方政府均实行了不同程度的婴幼儿和儿童医疗费补助制度。

　　完善的保险制度为日本儿童的健康成长提供了医疗方面的保障。但是，对于以公派身份在日本工作的外国人子女，却不能享受国民健康保险的诸多优惠措施，而选择商业保险，虽然保费要高出国民健康保险近一倍，但它的好处是在发生医疗、住院或因意外伤害导致伤残乃至死亡等情况时，保险公司会根据情况给予全额补偿。

　　近来，日本商业保险市场面向儿童推出的险种也在不断增多，一些将医疗、育儿和教育投资融合在一起的险种尤其受到欢迎。

　　儿童随父母享受医保

　　德国的社会福利制度覆盖面非常广，大部分家庭用不着为孩子担忧，家长为孩子购买商业性意外险的热情并不高。

　　据德国《社会法典》第五卷中“家庭保险”的规定，法定医疗保险遵循“免费联动保险原则”。在一个家庭中，如果主要收入者参加了法定医疗保险，那么孩子将跟随在他的名下，免费享受医疗保险。如果父母都参加了法定医疗保险，他们在孩子出生时可以任意选择父亲或母亲所在的保险公司。

　　德国现行医疗保险体制由法定医疗保险、私人医疗保险两大系统组成，并且遵循前者为主、后者为辅的原则。根据法律规定，收入在一定界线以下人群有强制性义务，在250个法定医疗保险公司中选择一家参加保险；收入超过该标准的人群可以在加入法定医疗保险和加入私人医疗保险之间自由选择。参加法定医疗保险者保险费由雇员和雇主各负担一半，并按照一定百分比从工资中扣除。目前，在德国总人口中，90％的人参加了法定医疗保险，9％参加了私人医疗保险。