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江苏省职工医保自付比例将降至25%以下
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[导读]:  东方网2月27日消息:职工医保“自付比例”降至25%以下,根据个人账户和统筹基金积累和使用情况,适当扩大支付范围,如允许个人账户的资金用于疾病预防,参加补充保险,为家庭成员缴纳社会保险费。
  江苏省内异地就医结算上半年启动

  记者昨天获悉,江苏正在进行“异地就医结算办法”的研究,今年上半年就会出台并启动该办法。

  胡大洋介绍,异地就医人员一般有这样三类:异地安置的退休参保人员(长期异地定居)、因疾病诊疗需要转往异地就医的参保人员(异地转诊)、常驻异地工作的参保人员(中期异地定居)等。

  “今年江苏就将解决这个报销难题,虽然不能一步到位,但是首先会方便参保人员结算。其次,还会探索推进省内中心城市与上海的异地就医结算。”胡大洋说。

  新生儿出生后医疗费有望报销

  今年,江苏省生育保险将进行一些较大的政策调整,逐步统一生育保险政策,加快实现生育保险市级统筹。在覆盖范围上,首次提出,今后要将机关、事业单位的工作人员逐步纳入进来;针对灵活就业人员、城镇非从业居民,也要尝试推出一些参加生育保险的办法。

  在生育保险待遇的发放上,推进生育保险经办管理机构与定点医院直接结算生育医疗费和计划生育手术费的办法,按时足额向参保人员发放营养费、生育津贴等生育保险待遇,不需要参保人员垫钱了再去报销。

  在生育保险基金支付范围上,今年会适当扩大,增加一些待遇支付项目,将围产期检查费用、参保人员的新生儿出生后一定时期内的医疗费用等纳入支付范围。“在新生儿还没有取名字报户口前,新生儿发生脐带感染、生理性黄疸等,都可以报销。”沈焕根表示,至于“出生后一定时期”是多长时间,报销比例是多少,省里没有统一规定,由各地根据当地生育保险基金使用情况确定。(来源:现代快报)

 

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