当急用现金时，还可以最高申请现金价值的80%，进行保单贷款，充分保证投保人现金流的灵活机动。

　　创新4一代投入两代三代均受益

　　灵活利用生存金领取和分红领取，可以建立与生命等长的稳定的源源不断的现金流，活得越久，领得越多。初期可以作为子女的教育、婚嫁、创业的补充金，中期作为自己的养老补充金，后期作为孩子的养老补充金，最后作为资产传承给孙辈。

　　10年积累给孩子“五桶金”

　　案例解析

　　孟女士，30岁，在银行工作，月薪5000元，先生在房地产公司担任部门经理，月入2万元。去年底添了一个小宝宝，目前刚休完产假上班。夫妻双方的收入目前都比较稳定，单位福利尚好。有银行存款20万元，无其他投资，无负债。经同事提醒，想送给孩子一份少儿保险作为礼物，陪伴孩子无忧成长。

　　为此，平安人寿北京分公司的保险专家为孟女士推荐了一份保险计划。

　　“金裕人生”主险保额8万，另附加意外伤害保险保额6万、意外伤害医疗保险保额2万，住院日额保险7份，健享人生保险2份及豁免重疾，首年保费合计23989.77元。通过10年的积累为孩子打造伴随他一生的现金流。

　　这样就等于给了孩子“五桶金”：

　　1.固定利益：60岁前每隔一年领取8000元，60岁开始每年领取4800元，终身领取，不领按年累积生息。

　　2.浮动利益：每年公司都将分红险经营获得的可分配盈余不少于70%的部分和客户分享，通过公司成长，有效抵御通胀，不领取同样享受累积生息。

　　3.保障利益：身故返还所交保险费。

　　4.应急金：急需用钱可进行保单贷款，每半年还清本息，贷款期间固定利益和浮动利益不受任何影响。

　　5.交费期间为孩子提供全面的医疗保障。

　　儿童节送保险享多重便利

　　专家支招

　　保险专家表示，“六一”儿童节前投保少儿保险，作为送给子女的礼物，除了为孩子提供保障外，还可以培养子女的风险意识、理财意识和规划意识。同时，“六一”儿童节前投保，投保时间属于固定节日，便于记忆，不会因忘记投保时间而错过续期缴费时限。此外，“六一”儿童节前投保教育金类保险，当达到保险合同规定可以领取教育年金的时候，领取时间正是合同生效对应日后，也就是“六一”前，而此时领取的教育金正好作为子女下半学年需要支付的各类教育费用。