Q&A
Q：我要交多少生育保险？
很多人可能会好奇，为啥工资单里没有“生育保险”一栏。生育保险和养老、医疗、失业等保险不同，它的费用全部由企业缴纳，职工个人不缴费。
Q：生育津贴怎么算？
通俗地讲，生育津贴就相当于生育保险基金给女职工支付的生育期间的工资。因为女职工生育期间肯定要休产假，单位可以不支付其产假期间的工资，这期间的工资就由生育保险基金来支付了。生育津贴调整为以职工所在用人单位月缴费平均工资为基数。
生育津贴=（单位上年度职工月平均工资）÷30×规定的假期天数。
举例来说，一名女职工所在的单位上一年月缴费平均工资是3000元，她生育前后休了90天产假。那么她享受的生育津贴的标准就是3000元除以30，再乘以90，得出她的生育津贴就是9000元。生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
Q：申领生育津贴需要准备什么材料？
生育津贴的申领由工作单位的人事专员跟社保部门对接，所以新妈妈们不用自己去跑，但还有一些材料还是要自己准备齐全，交给人事处，请他们代办的。这些材料包括（以广州市为例）：
1.如有《广州市职工劳动手册》的一并提供（原件）
2.《职工生育保险待遇审核表》一式二份
3.医院诊断怀孕证明（证明怀孕周数）或围产手册（原件）
