五、创业金：到25岁的时候，可提取10万作为创业金（视公司分红情况）
六、婚嫁金：到30岁的时候，可提取10万作为婚嫁金（视公司分红情况）
七、 养老金：60-80岁每年可领取10000元作为医疗或旅游费用
注：以上领取按返还金+每年分红（3%年收益）所得，只能作为参考。目前公司每年的收益分红都在3%以上。
4、利益说明：
以下数据为公司收益测算图表的中档收益（3%年收益），比较接近公司目前经营的收益状况，仅供参考。
在没有任何生存金领取的情况下：
生存总利益： 18岁 415246元
30岁 638220元
60岁 1710978元
生存总利益=返还金+分红金+保单现金价值
5、案例总结：
这份教育金计划，是一款短期交费，长期受益的教育险种，总保费投入是28万左右，交5年时间，到60岁生存总利益是171万，翻了6倍左右，这也是这款产品的优势所在，保障方面是这款产品的软肋，如果身故只能返还所交保费，当然活得越长，收益就越高。
另外一大特点是能解决小孩从幼儿园到大学的教育费，虽然国家执行了九年义务教育，但是学杂费，补课费，兴趣班费用等也是一笔不小的开支，为了孩子的未来，不能输在起跑线上，有个专款专用的教育基金账户，就能让小孩得到良好的教育。
同样投入25万左右，一种分5年交，一种分20年交，最大的区别在于教育基金的领取时间点和账户的积累，交的时间越短，就领得越早，而孩子的教育是几年后的事，没有通融时间。如果经济允许的情况下，为孩子上一份短期交费，长期受益的险种，让这份爱从幼儿园就开始传递。
该案例为个人原创，可供参考，请勿转载。
不同年龄，不同阶段选择不一样
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