“十二五”期间最低工资至少增加84%

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[导读]：“这既是一项长期任务，也是当前的紧迫工作。”3月5日，温家宝总理在政府工作报告中如此诠释收入分配改革的重要性。“合理调整收入分配关系，是人民群众和广大代表普遍关注的问题，也是推动经济发展方式转变必须解决的问题。这既是一项艰巨任务，也是一项紧迫工作。”

　　收入分配改革，改什么，怎么改？

　　提低、扩中、调高

　　今年是“十二五”开局之年，调差距，调分配格局，规范分配秩序，新一轮收入分配体制改革正在拉开序幕。对此，很多网友评论说，这让我们看到了“共富新希望”。但是怎样才能把财富蛋糕更合理地分配到群众手中？

　　政府工作报告中已有明示，合理调整收入分配关系，今年将重点采取三方面措施：

　　一、着力提高城乡低收入群众的基本收入。稳步提高职工最低工资、企业退休人员基本养老金和城乡居民最低生活保障标准。建立健全职工工资正常增长机制，严格执行最低工资制度。

　　全国政协委员、中国经济体制改革研究会会长宋晓梧谈到，收入分配不公的一个主要原因是，在过去一段经济高速发展的过程中，本应由全社会合理分摊的改革成本，过多地由所谓“弱势群体”承载；本应由全社会合理分享的经济成果，过多地被所谓“精英团体”瓜分。

　　30多年来，我国企业特别是广大职工和基层科技人员为发展我国制造业、扩大对外贸易和开拓国内外市场都做出了很大贡献。然而令人遗憾的是，这些年来，财富却越来越多地向企业高管集中，而广大职工却没有相应提高收入和福利。

　　全国政协委员、全国总工会副主席张世平指出，1997年至2007年，在GDP比重中政府财政收入从10.95%升至20.57%，企业盈余从21.23%升至31.29%，劳动者报酬却从53.4%降至39.74%。2002年至2009年，我国GDP年递增幅度10.13%，职工工资扣除物价因素年均增长8.18%。23.4%的职工5年间未增加工资。

　　由于收入分配失衡，整个社会未能均等的享受到经济改革的成果，这已经成为全面建设和谐社会和经济进一步发展的瓶颈。可喜的是，政府已高度重视了财富分配不公的问题，并采取了不少举措。“十二五”规划纲要草案提出，今后5年城镇居民人均可支配收入和农村居民人均纯收入分别年均增长7%以上。而7%正是“十二五”国内生产总值年均增长目标。