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劳动保障工作直接关系市民幸福指数
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[导读]:劳动保障工作做得怎么样,直接关系到每一个市民的生活质量和幸福指数。比如,一家人的医疗保险、到人力资源市场找工作、劳动关系是不是和谐、能不能准时足额拿到工资,老人每月领多少退休金……这些,都在劳动保障的范畴之内。

  展望“十二五”

  要在更高水平上保障和改善民生

  那“十二五”期间,宁波劳动保障工作又会给咱老百姓生活带来哪些实惠呢?

  在谈到“十二五”期间的劳动保障工作时,王晓光将此简洁明了地概括为:一条主线,两个目标,三大突破,四项重点。

  一条主线 是以服务发展、保障民生为主线。

  两个目标 是指建设“长三角就业比较充分和社会保障比较健全的先进之区、劳动关系协调稳定的和谐之区”,在更高水平上保障和改善民生。

  三大突破 务求“在完善各项政策、健全民生服务机制方面取得新突破,在推进基本公共服务均等化、实现城乡统筹发展方面取得新突破,在加强自身建设、提升劳动保障公共服务能力方面取得新突破”。

  四项重点 指“确保就业局势和劳动关系基本稳定,进一步完善城乡一体的社保体系,努力为经济发展提供坚实的技能人才支撑,推动收入分配格局明显改善”。

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