进入十一月，刚刚走出校门、步入职场的新人们多数已经入职三个月有余，平稳度过试用期。这意味着在逐步适应了公司的节奏之后，这些职场的新生力量正式开始了自力更生的新生活。那么，职场新人在踌躇满志地规划未来时，有多少人将保险作为规划的一部分？
保险专家认为，保险应该成为职场新人人生规划的必要选项之一。而一份低成本、高保障的定期寿险是不错的选择。但是在现实生活中，保险的重要性却往往被年轻人所忽略。
职业生涯的开始对年轻人而言，意味着已经从需要父母抚养的孩子，转变为可以自食其力的真正意义上的成年人，这是一种社会角色的转变，同时也意味着年轻人需要承担起更大的家庭责任自力更生、回报父母、为成家立业做好储备。
而承担起这份责任的重要前提是确保其自身的生命保障。在读书阶段，学校通常会为学生购买保险保驾护航；走入社会之后，如果所工作的公司福利待遇优厚，年轻人一般会拥有公司提供的社保保障，但除工伤等个别情况，社保基本不涵盖身故保障，而对于公司不提供社保福利的年轻人而言，更是面临保障的真空。
现阶段，职场新人面临的主要风险是生命保障。来自中德安联人寿的理财师认为，初入社会，职场新人收入有限，需要一份不会对其造成经济负担，又能切实起到生命保障作用的保险产品。这时以低成本、高保障为主要特点的定期寿险产品就恰好可以满足职场新人的生命保障需求。
定期寿险是一种消费型、纯保障类的寿险产品，保费定价与投保年龄密切相关，因此若在年轻时投保，则保费十分低廉。以23岁刚毕业的小秦为例，他所购买的一款定期寿险产品，首年保费仅339元，相当于每月省下二十余元的一顿饭钱，即可获得20万保额的保障。这份保障可申请续保到他55周岁，如遇节假日意外身故保障将增长50%，还可每年申请变更保额。
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