四是支持培训促就业。白银市在制定扩大基金支出政策时，既从解决下岗失业人员的困难出发，更从有利于促进失业人员再就业的角度出发，把支持企业和定点培训机构对转岗、富余人员培训作为又一工作重点。对定点培训机构培训复杂工种，费用超过300元的部分，失业保险基金补贴三分之二；对失业人员通过职业技能鉴定，并取得职业资格证书的，其职业技能鉴定费由失业保险基金支付；对参保且足额缴费达到5年以上的单位，在缴费期内不裁员或推向社会失业人员达不到4%的，由失业保险基金给予适当的培训补贴，专项用于职工转业转岗及提高职工技能培训。2009年以来共从失业保险基金中支付培训补贴26万元。

　　五是整体联动增合力。社会保险扩面难，失业保险扩面更难，这与失业保险的待遇支付有直接的关系。白银市在制定落实失业保险政策时，始终把整体推动失业保险工作放在首要位置，组织全市失业保险工作人员和595名社区工作人员，全员出动、整体联动，面向企事业单位和下岗职工、灵活就业人员开展了失业保险的宣传，逐条逐句地解读《失业保险条例》及扩大基金支出范围政策，在具体落实中，将参保与享受待遇紧密地结合起来，扩大了失业保险覆盖面，促进了失业保险工作的发展。

　　六是五保合一提效率。2008年，白银市推行了五保合一的管理模式，五项保险的缴费基数统一核定，一票征缴，待遇分别审核，分别支付，并开发了相应的经办管理软件。五保合一的管理模式的运行，减少了基数核定方面的工作量，解决了工作人员不足的问题；统一了五个险种的缴费基数，杜绝了瞒报漏报缴费基数的现象；待遇审核更为快捷高效。同时，通过五保合一软件，各用人单位只有交清前期保险费，才能核定后期缴费基数，加大了清欠力度，保证了基金的足额征缴。