“船舶修造、房地产等行业是我们今年监督排查工资支付的重点，目前，我们已排查了1800家企业，发现存在工资拖欠问题的企业有41家，已经解决问题的有20多家，帮民工讨回190多万元，还有二十家企业正在督查中，我们将责任到区，包干到人，确保年前发放到位。”市人社局劳动监察局负责人钱国荣说。
完善事业单位岗位绩效工资制度
明年，南京将分类推进事业单位人事制度改革，逐步完善以岗位绩效考核为基础的事业单位人员考核评价制度，完善事业单位聘用制度和岗位管理制度，全面推行事业单位公开招聘和竞聘上岗制度。稳步推进工资制度改革，建立完善事业单位岗位绩效工资制度，探索事业单位收入分配向关键岗位和业绩突出人员倾斜的办法。建立并完善对特殊人才奖励办法，鼓励各类人才创新创造。
另外，还将制定《公务员法》配套政策，完善公务员选拔任用机制，加大竞争性选拔公务员的力度。深入推进公务员分类管理试点工作。积极探索聘用制公务员的招聘及管理办法。建立和完善公务员考核评价体系。
用微信“扫一扫”，精彩内容随时看
