浙江省嵊州市文化馆馆长助理卢女士：馆里有很多女性文艺骨干，50岁左右的年纪，正值技术最成熟、经验最丰富的时候，可她们50岁就得退休。公务员退休年龄差别政策实施有损于女性经济和政治利益。由于提前退休，女性工龄大多达不到35年，因此造成退休后一些女性只能拿到工资的82%，而男性则能拿88%的工资。由于提前退休，女公务员晋升和参政机会普遍减少，也造成人才资源的严重浪费。而在我国，女性公务员占公务员总数的35.7%。公务员一般从事的是文职工作，对体力的要求并不高，正常情况下女性公务员工作到60岁并不会对工作效率造成影响。
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