随着广东省人社厅近日提出今年要调整最低工资标准，广州什么时候调，到底要调到多少成为市民普遍关心的话题，因此，在今年两会的会场上，关于最低工资标准的讨论也成为代表委员们关注的焦点之一。

　　可以肯定，广州的最低工资标准必然要上调，作为省一类地区，广州的最低工资标准调整的幅度应高于全省平均水平。广州市人社局局长杨秦日前在两会现场表示，调整还未有具体时间表。记者从有关部门了解到，今年广州的最低工资标准有望调整到1470元/月，“这个数字已经上报省人社厅，最终的批复还未下来，可能会有所出入，但是大概的调整范围应该是很接近了”。

　　对于老百姓而言，口袋里的钱变多了，那是一种实实在在的幸福。无论是对于低收入人群而言至关重要的最低工资标准，还是普通工薪阶层关心的社平工资和工资指导线，近年来，广州在收入水平的多个衡量指标上，一直是稳中有升。今年的收入还会涨吗？工资能不能跑赢物价？工资涨了，人工成本上升，在寒冬中的中小企业能不能顶得住？

　　今天，广州两会闭幕了，我们的幸福五问也抛出了最后一问。因为热爱，所以反思；因为懂得，所以追寻。走在街头，在熙熙攘攘的人群中，能感受到这座城市的活力与热情。就像幸福是一种贯穿人生始终的感受一样，我们对于幸福的追问也不会终止。

　　最低工资标准上调

　　调到多少才合适？

　　今年，广州市的最低工资标准铁定上调，这就意味着，从2010年开始，广州的最低工资连涨3年。2010年5月，广州市将最低工资标准从860元上调至1100元，2011年3月，又上调至1300元。今年会调到多少？记者从有关渠道获悉，可能会调整到1470元，“这个数字已经上报省人社厅，最终的批复还未下来，可能会有所出入，但是大概的调整范围应该是很接近了”。

　　据消息人士透露，同为省一类地区的深圳放出的风声是调整到1500元/月，“按照惯例，广州的标准通常略低于深圳，1470元是很有可能的”，他表示，省人社厅要求上调比例不低于13%，1470元恰好超过了这个底线。

　　事实上，省厅发布最低工资标准之后，广州有可能会自行上浮一些，这不是没有先例。2010年，按照广东省人民政府《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》（粤府函[2010]44号）的规定，广州市作为省一类地区，企业职工最低工资标准定为1030元/月。根据以上《通知》中关于“有条件的地区可在省确定的标准上适当上调标准”的精神，广州市企业职工最低工资标准首次在省公布标准的基础上适当上调，其中：本市（花都区、番禺区、南沙区、从化市、增城市除外）企业职工最低工资标准调整为1100元/月，比省公布的1030元/月标准上调70元，上调幅度为6.8%。

　　记者了解到，每次最低工资标准调整，都经过政府部门、市总工会、市企业联合会“三方协商机制”共同研究论证。在2010年的那次调整期间，在三方协商过程中，“也有相当部分意见主张1200元的标准，但是，从860元－1100元的调整幅度也体现了应有的力度，考虑到经济增长的不稳定因素不少，产业转移需要一个过程，以及保障就业等因素”，最终，统筹兼顾的结果是选择了1100元/月。

　　“根据国际上很多国家和地区的惯例，地区最低工资标准通常是当地社平工资的40%左右”，某劳动关系专家在接受记者采访时坦言，广州的社平工资已经达到了4904元，即使最低工资上调到1470元，离40%的比例也有较大的差距，“我认为，这个差距应当是要弥补的，最好是每次调整的幅度稍微放开一点，能通过几年的时间消化掉，比一步到位显得更加合适”。

　　人工成本上升

　　企业能否顶得住？

　　最低工资标准上调，直接意味着企业的用工成本上升。对于还在寒冬中挣扎的中小企业而言，会不会雪上加霜？频频呼喊“伤不起”的中小企业，能不能顶住？