《社会保险法》作为我国社会保障领域改革发展的重要里程碑之一，着重保障广大职工共享社会发展成果，因此备受社会关注。近期，芝罘区社会劳动保险处在对企业进行社保稽核的过程中发现，单位愿意参保而部分职工不愿意参保这一新现象，成为企业人事管理面临的又一新问题。

　　芝罘区社会劳动保险处有关工作人员表示，“我们在检查中发现，有家水产加工企业，部分员工不愿意参保，员工要求企业把缴纳社会保险的那部分钱直接发给员工，员工保证不投诉企业不缴纳社会保险的行为。检查一家电子企业时，企业负责人告诉我们，''公司大部分员工都参保了，就差十几个职工，态度特别坚决，不让公司为他们参保，我们也没办法。''”类似情况还有不少，有的企业在征求员工意见的时候，有员工明确反对参保，企业不得不与这类员工签订协议，让员工本人出具“自愿不缴社会保险”或“由个人缴纳社会保险”的书面申请，试图以此规避法律风险，但实际上这种证明并不受法律认可，也不能为企业提供任何法律保护。那么，职工不愿意缴纳社会保险的原因是什么呢？

　　个人扣款金额较高，与其缴纳社保，不如自己花掉

　　有的职工说：“我一个月工资1300块钱，现在市区的社保基数上调到1686元之后，我自己就要承担近200块钱，扣去之后，我只能拿到1100多块钱，这怎么能够用呢？还不如不缴呢。”

　　社保处工作人员建议：个人在缴纳8%的养老金的同时，单位要给你缴纳18%的养老金。《社保法》第十六条明确规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”今年，我市企业养老金已实现“八连调”，养老待遇、医疗待遇未来都将更加完善。所以我们应将眼光放长远，为自己的未来尽早做好打算。

　　企业会不会截留我们的社保费部分

　　职工存在这样的担忧：“如果企业将员工缴纳的部分代扣之后，却不替我们缴纳社保，怎么办？”

　　社保处工作人员建议：社保经办机构每年都会打印社保对账单，对账单上详细记录了缴费人员的缴费期间和缴费基数。另外，个人也可以持本人身份证随时到社保处查询缴费情况。如果出现企业扣款却不缴纳社保的情况，职工可以直接到社保处稽核科举报投诉，稽核人员会依法处理，尽快为职工追回应有的权益。