新华网4月17日的一篇文章提到,清华大学经济管理学院副院长白重恩撰文指出,我国五项社会保险法定缴费之和相当于税前工资水平的40%,有的地区甚至达到50%,如果再加上公积金缴费,则可能超过60%,我国社保缴费比例数倍于一些发达国家和地区,但老百姓实际享受到的社会保障水平和保障范围却相差甚远。
职工收入不高单位用工成本不低
偏高的五险一金缴费比例,造成了“职工抱怨收入不高但单位实际用工成本并不低”的现状。据报道,2011年全国两会期间,全国工商联提案中表示,我国社保费率偏高,在与125个国家的社保费率对比分析后,只有11个国家的社保费率超过40%,而且主要是发达的福利国家。目前中国社保费率高于德国、美国,也高于日本、韩国。全国工商联认为,小、微企业占我国企业99%,社保费率过高,会对其发展带来重要影响。
民意调查:七成受访者赞成减税
清华大学经济管理学院副院长白重恩指出,我国应在税收因素不变的情况下,降低企业和个人社保缴费比例,加大对社会保障的投入,这样双管齐下,可以切实做到降低中低收入民众的税负,缩小贫富差距。而日前广州社情民意研究中心针对北京、上海、广州三大城市的2004位居民进行的“北上广市民看减税”民意调查显示:近七成受访者赞成我国应大规模减税。(来源:中国经济网)
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