烟台市医疗保险的基本政策
一、医疗保险金筹集比例
基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，用人单位按在职职工工资总额的7%缴纳，在职职工按本人工资收入的2%缴纳，由用人单位从其工资中代扣代缴。退休人员个人不缴纳基本医疗保险费，职工缴费工资低于上年度当地职工平均工资60%的，按60%为基数缴纳。基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户金构成，二者分别核算，不得互相挤占。用人单位缴纳的基本医疗保险费，65%划入统筹基金，35%划入个人账户。
二、参保职工医疗费报销比例
在一个医疗年度（从当年4月1日起至翌年3月31日）内，参保人员因病每次住院医疗费用在起付标准以上的部分，从统筹基金中分段支付，起付标准以上至5000元的部分按75%支付，5000元以上至10000元的部分按80%支付，10000元以上至最高支付限额的部分按85%支付，退休人员，在上述支付比例的基础上，提高10%。16种统筹病种患者的日常门诊医疗费用，从统筹基金中支付80%，退休人员支付85%，其中，尿毒症患者的门诊血液透析费用、腹膜透析费用及肾移植后服用环胞素A的费用，其报销比例在上述基础上提高10%，肾移植后服用环胞素A的费用，个人先负担5%。
三、起付标准、封顶线概念
起付标准是指参保职工患病住院发生的医疗费用，由基本医疗保险统筹基金开始支付的数额，起付标准是：一级医院为本市上年度职工平均工资的8%（500元）；二级医院为10%（600元），三级医院为12%（700元），统筹基金的最高支付限额（封顶线）为当地上年度职工平均工资的4倍（50000元）。
四、大额医疗救助制度
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