【来自一名大四学生的自述】我是一名大四的学生,新学期开始后,在师弟师妹们还在学校里优哉游哉地上课、泡馆、打机时,我们这群毕业生,都已经在各个人才市场中跑得身水身汗了。
“请问,你对薪资待遇有什么要求吗?”
“月薪4K以上,有五险一金,周末双休……”
这是我们在各种面试中,一定会经历的场景。相信很多已经工作的、刚毕业的、即将毕业的人,都不会对“五险一金”这个东西感到陌生。因为在我们即将毕业的时候,我们的师兄师姐们都会给我们传授经验:你去工作面试的时候,一定要要求有五险一金!
慢慢地,“五险一金”成了各大“门派”一代传一代的法宝。传到现在,“五险一金”已经渐渐地成了我们又爱又恨、欲罢不能的东西了。就如同《葵花宝典》一样,“欲练此功,必先自宫”,我们练不得,却也舍不下。
对于“五险一金”,我们“爱”它:
其一,因为它是好工作的象征。相信很多人都有相同的经历,在我们找到工作后,周围的人都会问你:怎么样,工作找着了?工资多少啊?有五险一金吧?在很多人看来,五险一金是评判一份工作好坏的标准。有,那就是一份好工作;没有,那这份工作肯定不是很好。迫于这样的压力,我们都不得不去找一份带五险一金的工作。
其二,大家都有,我不能没有。一般来说,大部分的公司企业都会为员工提供“五险一金”或是“五险”。这个也是因为“五险”是法定的,这是法律所规定的,企业要为员工提供的福利。
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