在工资福利中，社保与公积金往往被求职者所看重，因此，很多单位都为员工缴纳了五险一金，知道五险一金的人也越来越多，但是，五险一金缴费记录如何查询，你了解过吗？每个月看着工资单上的扣款项目，却又不知道五险一金的钱交到哪里去了，怎么交的，这样的困惑，你是不是也有过？下面，金投保险网专家就为大家讲讲五险一金的“故事”。
故事一：五险一金是什么？
专家指出，我们所讲的五险一金包括“五险”与“一金”，“五险”就是我们常说的社保，有养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，“一金”顾名思义指的是住房公积金。
故事二：五险一金哪些方面需要了解？
金投保险网专家介绍，了解五险一金，最重要的就是清楚的知道五险一金是怎么交的，缴纳金额是怎么计算的，在了解这些内容之后，你才能明明白白地看懂工资单上的扣费标准。
在回答五险一金怎么交这个问题前，我们先要知道哪些项目是需要我们缴费的，哪些项目不需要我们承担费用，专家指出，五险一金中的养老，医疗，失业保险和公积金这四个项目需要我们交钱，而生育保险和工伤保险的费用全部由单位承担，我们不用缴纳一分钱，这一点很重要，大家要记牢，以免单位不规范操作，将生育与工伤保险的费用也让职工个人缴纳，如果遇到这样的情况，可以向当地的社保局投诉。
五险一金缴费一般是按月计算，个人五险一金月缴费金额=个人缴费基数×个人缴纳比例，例如，某市个人养老保险缴费基数是2089元，个人养老保险缴纳比例是8%，那么，按照上面的计算公式可以得出在职职工个人每月最低应缴167元。（备注：2089*8%=167.12元）；个人医疗保险缴费基数是3134元，个人医疗保险缴纳比例是8%，那么，计算可以得出每月个人承担医保缴费是250.72元。（备注：3134*8%=250.72元）
其他的保险项目费用也可以轻松算出，需要强调的，五险一金缴纳基数与缴纳比例每个地区的规定都不同，具体的可以向社保局或者住房公积金管理中心咨询。
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