生育医疗保险将合并报销 为全面二胎开路
向日葵保险网
[导读]：在全面二胎时代，社会保险的相关配套政策也在悄然转型。当下最先迎来的是医疗保险和生育保险的合并实施。
《中国社会保险发展年度报告2014》显示，参保人员企业单位占总参保人数的79.4%，机关事业单位占参保人数的16.9%，灵活就业人员占3.7%。
生育保险地方碎片化情况也较为严重。在2015年之前，生育保险没有实行全国统一的费率．。2014年全国平均费率0.71%。2015年国务院要求各地统一下调为0.5%。
根据现行
社保费率，职工
医保单位缴费率为6%，个人为2%，
生育险单位缴费率为0.5%，合并实施之后两项社会保险的总费率8.5%。
生育保险利好“二胎”
杨燕绥认为，两险合并实施并非是医疗保险基金和生育保险基金的完全合并，相反，生育保险必须进行独立预算。
具体来说，未来生育保险基金预算分为两部分，一部分用于生育医疗费用，可以划入医保基金统一使用，一部分用于生育
津贴，可以进入社保发放系统，进行社会化发放。如何划分这两部分基金的比例，需要政府部门在地方数据的基础上进行科学测算。
“全面二胎”政策出台之后，女性在职场受到的冲击或是就业歧视成为社会热门话题。就公共政策而言，扩大生育保险覆盖面将有助于缓解用人单位的焦虑。发放生育津贴是生育保险的一项重要任务。生育津贴的意义是在女职工生育期间由生育保险基金来发工资，单位的工资可以停发，减轻用人单位的负担。
在生育保险待遇支出中，生育津贴是生育医疗费用的3倍。《中国社会保险发展年度报告2014》显示，2014年全国人均生育待遇支出为14457元，人均生育医疗待遇支出4001元，女职工生育津贴人均支出13458元。
杨燕绥说，两险的合并实施将提升生育保险的管理效率，增强基金的支付能力，从而实现鼓励生育二胎、女职工权益保护以及减轻单位负担这三者之间的平衡。
