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人社部专家:中国社保缴纳费占工资比重偏高
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[导读]:您好,观众朋友,欢迎收看正在直播的《新闻1+1》。中国人常说一句话叫“好饭不怕晚”,其实有的时候好的问题也不怕晚,你看在昨天李克强总理的记者招待会上,最后一个被现场的主持人提问的问题,一下子就跟我们所有人的生活几乎都紧密相关,这就是我的同事董倩提出的,关于工资中五险一金占的比例实在太高了,问总理有没有可能往下调一点,李克强总理也给予了积极的回应,这一下子就成为今天各个媒体高度关注的一个热点。没办法,它跟我们每一个人有关,而且跟真金白银有关。来,回到昨天的记者会上。
对于企业来讲,人工成本里面最重要的一块就是缴费,这一块现在的费用比较高,所以如果能够适当地降低这个费率的话,对于企业来讲它可以降低它的人工成本,提高企业的市场的竞争能力,能够提高企业的盈利空间,所以对企业来讲,如果能够适当地降低费率的话,对企业来讲是个福音。

  白岩松:

  而且越是劳动密集型的企业,压力就越大。

  金维刚:

  对,因为现在很多劳动密集型企业,他们是微利或者在盈亏边缘方面,所以如果能够适当地降低费用来讲,对于这些企业来讲,无益于雪中送炭。

  白岩松:

  没错,李书福在今年的两会上就说了一句话,现在实体这样的企业利润已经比刀片还薄了,如果五险一金能够降一部分的话,这就好几个刀片,稍微增加点厚度。金所长还要问您一个问题,你们有没有去算过,当然是一个平均数了,大致有多少下调的空间?

  金维刚:

  目前还正在研究的过程中,因为费率的调整涉及的因素比较复杂,一个是目前基金的收支状况,再一个作为养老保险还要考虑到基金长期的收支平衡,所以这方面需要从长计议。那么医疗保险目前来讲它也存在着当期的收支的平衡问题,以后现在有一些统筹地区已经出现当期基金在增缴收支不平衡的问题,从养老保险来讲,目前统筹层次还主要是省级统筹,也有部分统筹地区出现了当期的增缴,收支不平衡的问题,是需要动用历年的累计结余和财政的补助来确保养老金的发放。所以在降低这些费用方面,还需要综合考虑多方面的因素,来为降低费率创造必要的条件。白岩松:

  比如说很多老百姓这一天多可能议论,怎么也能够工资相当于涨个10%,您觉得这种期待有可能吗?

  金维刚:

  这个期望值可能还不是这样简单的预期过高,因为降低费率目前来讲最主要还是单位的费率,因为单位的费率占总费率里面占的比重比较高,所以个人的费率现在来讲,养老保险费率个人是缴8%,然后医疗保险的费率是2%,在整个个人的缴费里面,五险一金里面其实最主要还是住房公积金的缴费比例,会超过了社会保险的费率,所以这一块对个人来讲,主要还是一个住房公积金这个比例是不是能够有下调的更大空间。

  白岩松:

  其实说到住房公积金的时候,不同的年龄也会有不同的看法,可能已经买了房子的人就觉得少缴一点吧,但是没买房子,年轻人可能觉得多缴一点吧,因为你要多缴,企业就会陪着多缴,因此不同年龄的人心态是不一样,这就很难在一个政策当中,具体全部抹平,其实相同年龄的人看法可能还不一样。我们接下来看一下李克强总理在回答的时候里头有一些话,回答这个问题的时候,给地方更多的自主权,并不是说中央统一的一条线要划完,地方自主权。接下来大家还要有实际情况,另外阶段性的,也就是说不是一次性的,另外要适当的,它不会说一次太猛。

  

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