《社保法》实施带来四大压力
主持人：《社保法》今年7月实施，会对深圳造成哪些影响？深圳现行的社保法规和规章会否改变？
黄险峰：深圳社保就好比一个大食堂，今天能来吃饭的人到底是多少？由于深圳的务工人里80%都是外来人员，外来人员有流动性，每年来深圳吃饭的人是多少，没有办法计算，这才是最大的困难。具体来说，《社保法》实施对深圳有以下影响：
一大影响是养老保险全国转移。
随着养老关系的自由转移、流动后，转入深圳的人群不可预测，另外转进来的人群年龄分布也会对社保基金有影响。
二是要求社保基金先行垫付工伤保险。
发生工伤后单位不支付的话，先由社保基金支付，再由社保向单位追索。深圳每年工伤保险处理的大概是5万多宗，如果有1%，就有500宗案子，需要社保垫付追索的话，是相当庞大的工作量。
三是失业保险，按《社保法》规定，非深户失业人员也要购买失业保险。
非深户在深圳占多数的情况下，每年领取失业保险的人数在全国来说都显得非常多，特别是就业服务方面，将会承受非常大的压力。
四是生育保险的变化，目前生育保险可在医院实施记账，不需要事后报销。
按《社保法》规定，社保基金要给生育保险的人员发放生育津贴，这涉及到人员资格的审查和标准的发放问题，必须到柜台处理，预计窗口每年有9万-10万人领取生育津贴，压力很大。
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