法国人退休年龄由60岁提高到62岁，是萨科齐政府提出的退休改革重要内容。法国的延迟退休政策，引发国内对退休年龄的热点争议，各种阶层各种年龄的人对此问题各有不同意见。有关“延迟退休”的说法近日流传甚广。实行了几十年的退休年龄真的要改了吗？人力资源和社会保障部有关负责人表示，暂时不会调整退休年龄，有关部门目前只是在研究一些“延迟退休”的建议，并不代表现行退休年龄规定即将更改。
　　“是否延迟退休”这个话题在不同职业、不同年龄、不同性别的市民中都存在完全相反的意见，甚至在专家意见中也存在着争议。广州市人力资源和社会保障局有关负责人解释，目前广州养老基金收支平衡，还没有到非要延迟退休年龄来缓解相关压力的地步，而且也要考虑就业的问题，如果退休年龄延迟，就业压力也会相应增大，所以暂没有延迟退休年龄的计划。

　　各方观点PK
　　公务员：早享退休福利
　　陈秋（化名）是广州市政府某处的一名公务员，大学毕业12年熬到了副处职位，陈秋不希望延长退休年龄。他的理由是，公务员最大的好处是，退休前后待遇一样，还不如早点退休好，“身体好才能享受到退休的福利啊”。
　　专家：延迟退休是大势所趋，但目前不应延长
　　中山大学政务学院教授、社会保障与社会政策研究所所长岳经纶称，“延长退休”是全球趋势，但应该是一个渐进的过程，“如果要延长5年的话，起码要做20年的规划。”
　　岳经纶说，“延长退休”必须要同时考虑到社保基金和就业的压力，应该成熟考虑，不要一下子就提高5年。岳经纶举例说，美国在考虑延迟退休一到两年时，是经过了长达二十年的规划。
　　省社科院副院长、研究院温宪元则认为，在目前就业压力下，不应延长退休年龄。如果身体条件允许，到了年龄退下来，可凭借自己的能力再去发展，把位置留出来给年轻人。
　　在职工人：上班不如退休钱多
　　张女士今年48岁，从广州第五橡胶厂被集体转到某酒楼做服务员。“现在天天就盼望着退休。”张女士说：“上班就1300元工资，退休还会有1500元。”
　　单位新人：老人不退难以出头
　　毕业于国内某名牌大学的80后小陈，工作于广州市某事业单位。“在我们这里，论资排辈是很常见的，做领导的50后、60后不退，就意味着70后的中层没有位置升上去，我们这些80后，就永远都是小兵、无出头之日了。”
　　大学生：延退就业压力更大
　　暨南大学的小赵是应届毕业生，一心想考公务员的小赵听到国家有延迟退休年龄的意向时，明确反对：“像公务员所在的单位，没人退就没位置空出来，想考也考不了。”
　　已退休者：应该给予弹性空间
　　已从省农科院退休的张展微女士保持中立：“不同行业有不同情况，国家制定政策可给予一定弹性空间。”