叶先生是小榄一家知名企业中层干部，此前一直在湖南郴州老家工作，2010年进入该企业工作，户口也随之从湖南转到中山。但让叶先生郁闷的是，他早在去年就向郴州市社保局提出将社保账户转到中山，但一年多过去了，至今还未办妥。而与叶先生一同入职该企业的广东籍同事三个多月就办妥了社保转移手续。
“当地社保局虽说同意办理社保转移手续，但始终都不肯把以前的社保金划拨到中山市”，叶先生说，他为此事苦恼了很久，“既然跨省转社保这么困难，外来工不愿购买社保就不难理解了”。
强制参保有利于用工稳定
中山市究竟有多少外来工未购买社保？中山市人力资源和社会保障局给南方日报的一份回复称，中山市职工社会保险共有706万人次记录，其中养老保险183万人次，基本医疗保险244万人次，工伤保险140万人次，失业保险139万人次，但对于外来工购买社保的比例却不肯透露。
东凤镇人社分局负责人透露，该镇常住人口购买社保比例接近八成，但由于宣传不到位，部分边远地区外来工担心社保转移手续麻烦，不愿购买社保的情况确实存在。小榄人社分局负责人则表示，外来工不买社保的情况确实有，“但毕竟只是极少数”。
“员工不愿买社保的情况我也听说过，很多老板都在头疼这个问题”，中山市经济研究院常务副院长梁仕伦表示，外来工工资较低，更注重短期利益，对购买社保的好处认识不足，此外许多省份都开通了新农保，且保费较低，外来工更愿意在老家参加农保。
鉴于外来工对社保认识不足的现状，梁仕伦建议，企业在雇佣员工时应强制要求购买社保，这样对用工也多了一份牵制，有利于企业用工稳定性。此外，社保主管部门应加强对外来工的教育引导，大力宣传社保的好处。
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