这就意味着，在上海工作的外省市户籍人员，离开上海时只能提取个人缴纳的8%部分，企业缴纳的22%部分进入统筹账户，不能提取转至外地。医保帐户的情况也和此类似，离开上海时只能转移走个人缴纳的2%，企业缴纳的12%则不能提取。
“在户籍和社保分离的情况下，缴纳任何一种保险都不如落袋为安。”现在，王蕾所在的公司为其缴纳的是“综保”，在比较完综保和城保后，王蕾觉得：“长远来看，城保比综保好，但是如果拿不到上海户口，综保更实惠。”
在该新政出台之前，有一种专门的社会保险针对在上海工作的外省户籍人员——“外来从业人员综合保险”，这是上海从2002年起在全国率先推出一种保障水平较低的社会保险。
据记者从上海市人力资源和劳动社会保障局了解到，参加综保的人员，每缴满12个月，可获得一张老年补贴凭证，在男性年满60，女性年满50周岁之后，可一次性拿到一笔养老金，目前大约是一张1000多元。
“我算了一下，基本上等于几十年后拿回本金，但好歹还能拿到单位为个人缴纳的部分，而一旦参加缴纳‘城保’，将来转回原籍，等于单位缴纳的部分一分钱都拿不到。”王蕾说。
可缓解社保压力
上海为何强制要求外省市户籍人员必须参加上海市“城保”？有一种观点认为，这是因为城保的保障水平更高，对于有希望转上海户籍的人来说，参加城保更有保障，但也有一种观点认为，这是上海试图填“社保窟窿”的无奈之举。
自上世纪90年代建立社保制度以来，社保帐户就存在个人帐户和统筹帐户两种不一样的帐户，其中统筹帐户用于当代支付，个人帐户用作未来积累。
但事与愿违。由于人口老龄化以及社保“隔代支付”的特点，统筹帐户的运行近年来处于“收不抵支”的状况。今年上海“两会”期间，上海市委书记俞正声在和政协委员座谈时就明确表示，“社保基金严重穿底，仅2008年上海市级财政收入为上海社保基金托底170亿-180亿元”。
而如果600万外省市户籍在沪就业人员能参加上海“城保”，将有效缓解上海“城保”的窘况。
用微信“扫一扫”，精彩内容随时看
