据初步统计，全省城镇基本养老、医疗(含居民)、工伤、失业、生育保险参保达到199.5万人、351.2万人、103.6万人、126万人、99.9万人。城镇居民医疗保险参保人数166万，参保率96%，提前三年完成国家医改办下达的参保率在90%以上的目标任务。

　　据悉，去年春节前将38万多名企业退休人员调整的养老保险待遇全部兑现到位，月人均基本养老金增加198元，调整幅度为历年最大。将我省基层医疗卫生机构原有的挂号费、诊查费、注射费以及药事服务成本合并为一般诊疗费，由医保基金报销80%，减轻了参保人的负担;启动了各区域统筹区城镇居民基本医疗保险门诊统筹，基金最高支付限额由6万元提高至8万元(海口、三亚分别提高到10万元、12万元)，住院支付比例提高了10个百分点。去年7月，我省又与吉林省级、长春市、大庆市、佳木斯市、伊春市等5个统筹区签订合作协议，目前已与签订协议的14个统筹区全部启动异地就医结算业务，扩大了医疗保险异地就医结算范围。

　　兑现23.8万名在职和退休人员绩效工资

　　目前，我省约23.8万名在职和退休人员的事业单位绩效工资已全部兑现，逐步建立起收入与岗位、职责、贡献大小挂钩的收入分配机制。

　　全省加强了劳动保障监察执法，累计检查用人单位7665家次，补签劳动合同16375人;涉及农民工86735人，责令欠薪企业为农民工发放工资9326万元。

　　加强劳动人事争议仲裁组织机构建设，调整劳动人事争议仲裁案件管辖范围，进一步提高案件审理效率。全省共处理案件3998件，涉及劳动者6708人，涉及用人单位2290家，调解和裁决用人单位支付劳动者劳动报酬、经济补偿和赔偿金共7043.25万元，3012人补缴了社会保险费。

　　把高校毕业生就业放在就业工作首位

　　今年，我省将继续把高校毕业生就业放在就业工作的首位，推进就业见习基地建设，实施“三支一扶”专项计划，鼓励企业特别是中小企业、民营企业更多吸纳毕业生就业，鼓励毕业生到城乡基层就业。建立困难群体就业帮扶的长效机制，积极开发公益性岗位，进一步加强就业困难人员和零就业家庭援助工作。

　　今年我省将加大面向基层考录公务员的力度，全省省级机关新招录公务员，除部分特殊职位外，全部要录用具有两年以上基层工作经历的人员;年度招录计划的10%定向招录“大学生村官”、“三支一扶”和“中西部志愿者”人员，进一步优化公务员来源和经历结构。

　　争取今年全省建立劳动人事争议仲委会

　　今年我省将全面推行劳动合同制度和劳动用工备案制度，健全集体协商争议调处机制。提高农民工劳动合同签订率，加强技能培训、工资支付、参加社会保险等各项权益保护工作。加快组建市县劳动人事争议仲裁委员会，争取今年全省各市县均建立劳动人事争议仲裁委员会。