关键词：待遇均衡
“养老金双轨制”引争议，呼吁社保公平
全民养老保障网的日益完善有目共睹，可仍有不少百姓不满意，认为保障不给力。华东师范大学原副校长叶建农委员分析说：“在普惠层面上，我们正在大踏步前进。但在实质公平层面上，我们还有很长的路要走。目前的养老保障制度在城乡之间、地区之间和不同群体之间还存在很大差距，”社保公平“仍需下大力气。”
这种差距在机关事业单位和企业之间尤为明显。我国养老金制度实行的是“双轨制”，政府机关和事业单位的退休养老金由财政统一支付，企业职工的养老金则按照企业和职工按比例缴纳的费用统筹支付，造成两者之间的差距越来越大。
“在青岛，同样是退休人员，在企业退休的退休金每月仅1500元，而在事业单位退休的退休金能达到4500—6000元。尽管国家已连续8年为企业退休职工涨退休金，但两者之间仍差3—4倍。”青岛港前湾集装箱码头有限责任公司工程技术部高级固机经理许振超代表建议，逐步取消国有企事业单位退休职工养老金“双轨制”，以体现社会公平。
许振超代表说，相当部分国企退休职工对此反映强烈。以前各行各业工资水平差别并不大，没有感受到不公平。可是退休后待遇差距如此之大，让他们感到劳动者的价值没有受到充分尊重。
“当前我国国力增强，制度建设逐步完善，应在”十二五“期间逐步取消退休金”双轨制“，缩小待遇差距。”许振超代表说。
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