由于公务员的工资水平不存在很大的波动性，公务员的退休金根据退休时的工资水平来确定；而企业参保人的工资水平波动相对较大，其养老金根据该参保人整个职业生涯中的缴费工资、缴费年限等因素综合确定。比如一名企业参保人的月收入为我市2010年度在岗职工月平均工资的3倍即12615元，这个工资水平与处级公务员的收入水平相当。如果该参保人一直是按照我市在岗职工月平均工资的3倍这个水平缴纳养老保险费，他今年退休的话，每月可以拿到约7000元的养老金，加上企业年金，他的退休待遇不会比处级公务员的退休金低。
事业单位员工也有望纳入社保
记者从人力资源保障部门获悉，深圳事业单位人事制度改革正深入推进。目前完成了全市1700家事业单位近9万个管理、专业技术、工勤岗位设置的核准，市直事业单位按岗位管理要求完成首次定岗、兑现工资并签订合同的人员达2.66万人，占在编在岗人员的99％。区属事业单位完成首次定岗的人员达6万余人，占在编在岗人员的95％。初步实现事业单位工作人员从“身份管理”向“岗位管理”的制度入轨。
今年深圳将深化事业单位人事制度综合配套改革，完善行政机关聘任制公务员社会养老保障制度，研究建立事业单位常设岗位新聘人员社会养老保障制度。研究职业年金基金管理办法。
用微信“扫一扫”，精彩内容随时看
