新社保卡的换发非常方便，通过单位、企业集体参保的参保人由所在工作单位集体换发，灵活就业人员可以自行到所在地的社保部门换发。
目前，全市已经有5.5万家企业与发卡银行签订了服务协议，覆盖460万参保人，占全市参保人总数的70%。东莞市今年内计划发放新卡100万张，三年之内发卡650万-700万张。
在未领取全国统一标准的社会保障卡前，原社保卡仍可按原就医流程继续使用。
市社保局：东莞社保基金20年内没问题
近日，市社保局局长梁冰在接受阳光热线访谈时说，到目前为止，东莞社保基金是良性运行的。这几年来，每年东莞社保基金累积量都在增加。可以乐观地说，20年之内没问题。
梁冰说，从目前制度设计来看，东莞社保基金基础较好、累积量较大，能够保证持续健康发展。原因在于东莞是个年轻的城市，人口以年轻人居多。他说：“通俗地说，交钱的人多拿钱的人少，所以东莞社保（资金）累积量比较大。”
7月1日起，市社保局实施7项政策为在莞企业减负，一年可为企业减负约12亿元。其中，暂缓1年执行养老保险企业缴费比例从11%调整为12%，仅这一项经测算全市养老保险基金将少收5.6亿元。
阶段性降低医疗保险缴费费率，社会基本医疗保险费企业缴纳比例从3%调整为2.5%，经测算全市医疗保险基金将少收6.3亿元。建筑业企业对于施工作业人员工伤保险缴费费率下调0.5%，从2012年9月起东莞建筑业企业施工作业人员工伤保险缴费费率从1.5%调整为1%。经测算这一项工伤保险基金减少收入约2000万元。（来源：南方报网—南方日报）
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