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社保计算方法具体是怎样的
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[导读]:以实行个人缴费制度至职工退休前的缴费工资、缴费年限和盟市在岗职工平均工资为依据,职工退休前一年,前二年......前n年当地在岗职工平均工资。个人账户养老金计发月数按本人退休年龄所对应的标准执行。非整数年龄按月数除以12换算后四舍五入。

  一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员,退休后均按本意见计发基本养老金

  二、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金,基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作,本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年的人员,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金和过渡性调节金。

  基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算:

  (一)基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

  (二)个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为:

  个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

  (三)过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为:

  过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

  (四)过渡性调节金以当地现行标准为基数,2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的,不再发给过渡性调节金。

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