每个年度4月下旬前,用人单位要为职工申报一次月缴费工资(上一年在该单位的月平均工资),也就是你按照“工资多少钱”的标准来上社保。这一项是你应当重点核对的信息,因为单位有可能少报你的工资,从而“逃”一些社保,也侵害你的合法权益。
北京养老保险缴费比例:单位20%,个人8%;
失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;
医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;
生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱;
工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率。
(保险缴存数额=工资基数×应缴比例)
单位缴存个人缴存
养老险3136×20%=627.23136×8%=250.88
失业险3136×1%=31.363136×0.2%=6.27
生育险3136×0.8%=25.09
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