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社保个人最高将多缴150元
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[导读]:记者昨日从省人社厅获悉,安徽省从7月1日开始调整社保缴费工资基数,缴费工资基数上限调整到11523元,下限调整为2305元。根据这一调整,从7月开始,个人每月需多缴约30元社保。受此影响,城镇职工医保参保者个人医保卡账户每月最少也将多出8元。
  【算账】

  月入5000至少缴2095元

  我省城镇在岗职工到底每月要缴多少社保?记者综合了五个险种的缴费标准给您算算账。

  目前,我省养老保险企业需缴纳基数的20%,个人缴纳8%;医疗保险企业缴纳基数的8%,个人缴纳2%;失业保险企业缴纳2%,个人缴纳1%;生育保险个人不用缴纳,企业最高缴纳基数的0.8%,最低缴纳0.4%;工伤保险企业缴纳的标准为基数的0.5%~3%。按此计算,企业和个人最高的缴费数为基数的44.8%,最少也要缴纳基数的41.9%。以每月拿到手工资5000元为例,最少也需要缴纳2095元社保,其中个人由单位代扣的部分为550元。

  个人每月至少多缴约30元

  此次社保缴费工资基数调整,我省企业和在岗职工究竟要多缴多少钱?按照相关缴费比例,企业最高需要缴纳基数的33.8%,最低缴费比例为30.9%,个人需要缴纳社保缴费基数的11%。

  按此计算,从今年7月份开始,个人每月最少需要缴费253.55元,去年这一数字为223.63元,也就是说,最少个人每月需要多缴纳30元的社保。按照上限计算,最多个人每月需多缴纳149.82元社保。企业方面也是水涨船高,同样的方式计算可得出,调整后,企业最高为每名员工多缴460.356元,最少每月也需要为每名员工多缴81.743元。(记者马飞实习生杜军)

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  社保缴费今年企业有优惠

  我省今年为减轻企业负担,出台了相关政策,对于相关社保缴费实行缓缴或者比例下调,例如失业保险,企业缴费从基数的2%降低为1%。合肥市也出台相关政策,部分企业可享受社保缴费优惠,平均在岗职工工资低于社保缴费基数60%的,可以实际工资水平为基数缴纳社保,但不得低于最低工资标准。

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