有了社保还需要投团险吗

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[导读]：社保中的医疗、工伤、养老都是最基本的保险保障，而不同公司、不同员工，对保障的需求又是多层面的；一般来说，如果投保团体的人数等于或少于8人时，所有成员必须全部投保；投保人数多于8人时，投保成员应占团体成员总数的75%以上。

　　因此，为员工投保团体保险，已成为很多企业员工福利计划的重要组成部分，也为企业的良好运转提供了一定保障。相信最具关怀精神的企业，必将面对一群最能关心企业的员工！保险专家建议在有了社保的基本保障时，可以投团险，为员工提高更全面的保障。

　　此外，根据保监会政策规定，投保团体最低人数限制应不少于5人（可包括员工配偶、子女和父母）。同时，一般来说，如果投保团体的人数等于或少于8人时，所有成员必须全部投保；投保人数多于8人时，投保成员应占团体成员总数的75%以上。老员工离职、新员工入司都是经常的事，保险不需重复投保。团体保险相较于个人保险的一大优势，就是保险期内可以进行人员替换或补充新增员工，只要替换比率不超过合同规定即可。因此，投保团体保险，企业不必为人员的频繁流动而担忧。

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