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企业如何为员工购买保险
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[导读]:所以一般来讲,一些效益和各方面员工福利、制度比较完善的公司,除了给员工上五险一金的话,还会做增值的员工福利计划,会给员工上一些团体意外险和团体补充医疗保险。

  一般而言,非工作时间所发生的责任事故,也属保险保障范围之内,新《保险法》明确说明,团体意外险被保险人的直系亲属应为保险受益人!

  团体医疗保险

  作为对社会医保的补充,商业保险公司针对企业开发出了门(急)诊补充团体医疗保险、住院补充团体医疗保险等产品,对社会医保之外需要个人自负的医疗费提供补偿。据了解,团体医疗保险在实际操作中一般比较灵活。保险公司除了有定向针对社会医保提供补充的产品之外,亦开发出可供未参加社会医保人员投保的医疗保险,此外还有个人医疗保险中较为流行的重大疾病险、住院津贴保险等产品。

  保险公司可以根据企业的实际情况和需求,制订出相应的保险计划。从现实的情况来看,能够为职工提供一份完备的团体医疗保险计划的企业并不多,也并非所有的雇主愿意将钱投资在员工的健康福利方面。更多的时候,要保障自己的利益还得要靠自己。

  对于精明的人而言,买保险一要便宜,二要理赔方便。这两点通过团体保险都能实现,团体保险的费率要比个人保险更加低,在理赔时,员工的医疗费用可先通过单位报销,然后保险公司每个月与单位结账。

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