有企业被迫走转型路

　　佛山市人大代表林杰表示，现在单位缴费一下子提升到500元左右，导致现在企业竞争力进一步削弱。在招工的时候，告诉工人一个月工资3000元，但要扣除单位和个人缴纳的社保780元左右，你最终可以拿到2000多元，工人一听就不干了。“现在大型企业得到的政策倾斜比较多，他们只要将政策给予扶持的这块用于工人社保基本对企业不会有大影响，但小微企业却享受不到，他们肩负的是实实在在的压力。”

　　“现在不少企业求才若渴，但工资方面确实没有太多吸引力。”林杰说，小微企业是经济发展的生力军，如果不多给予其一些支持，他们会承受不住的。

　　面对原材料上涨、生产订单不畅等不利因素，经营着一家微型企业的劳信决定放弃经营。“去帮朋友做职业经理人，不自己做了，实在太累。”面对扑面而来的压力劳信感觉有些撑不住了。

　　陈振是一家小型机械企业的老板，他无奈地说，以前就觉得转型没必要，现在发现你不转型都不行了。如果不向智能制造前进，每年不断上升的社保等方面可能占据企业利润大头，这意味着会白干一年。

　　对于企业面临的情况，顺德区工商联也进行了调研。区工商联常务副主席梁锡开说，在对企业的调研中，多数企业都反映负担重，面临问题多。如们目前顺德机械行业都面临缺工1/3的状况。但为了减轻企业压力，有部分企业甚至宁愿不开足马力生产。

　　梁锡开告诉记者，现在他们也积极鼓励企业进一步转型，从劳动密集型向智能制造转型。“用机器人比用普通人压力小很多，机器人不用休息、不用工资，企业压力会减轻。”

　　并非每名员工都需增加投入

　　部门回应

　　近日，记者就此事也致电顺德区社保局。针对企业提出的要为每个员工都每月增加56.19元投入，顺德区社保局局长陆建中解释说，本次调整基数主要是调整一个上限与下限，并不是每个人都要增加投入，有的人本来就处于中间段就不会有任何调整。

　　对于是否能够给予企业更多优惠政策，陆建中则表示，还需要上级部门进行统筹，顺德并无相关职能，只能执行上级相关政策。

　　而该局相关科室关负责人告诉记者，为了帮助企业减轻负担。目前，全市从去年4月1日起，养老保险、工伤保险、失业保险三项社会保险费缴费费率调整如下：将养老保险单位缴费费率从10%调升至11%。工伤保险缴费费率下调25%。一类行业从0.6%调整为0.45%；二类A行业从1%调整为0.75%；二类B行业从1.5%调整为1.125%；三类行业从2%调整为1.5%。失业保险单位缴费费率下调0.5个百分点，即单位缴纳部分从1%调整为0.5%。

　　这意味着，若一家企业此前需承担每位员工每月失业保险费为20元，如今失业保险单位缴费费率调整为原来的一半，即可以减少支付10元。虽然这个钱数看起来不是很多，但是对职工多的大企业来讲，一年节省出的可是一笔不小的开支，若企业一年需缴纳200万元失业保险费，即可以减支100万元，这还是比较可观的一笔数目。

　　据了解，为应对金融危机，2009年3月，佛山同样采取调整社保费率实现为企业减负——企业工伤保险缴费费率下调25%，失业保险缴费费率下调50%。