根据最新实施的《社会保险法》,试用期内用人单位需为试用者提供的劳动保护和劳动条件不得低于法规标准,用人单位应为试用者缴纳各项社会保险费。即使不签合同不买保险,在试用期遇工伤,劳动者也享有工伤保险待遇。
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