奖励旅游不同于传统的现金奖励，能够更好地发挥企业的凝聚力。但是，这场旅游如果以意外收场，那将会给企业带来巨大的损失。所以，为了将奖励旅游作用最大化，企业的保险意识正在不断增强。在奖励旅游之前，为员工选购一份合适的旅游险成为企业普遍关注的话题。以下便是关于企业团体旅游险选购上的相关建议。
企业团体人身安全如何做好意外保障
为团体购买意外险的企业注意了，团体人身意外险选购必须先符合两个条件，一是团体意外险的投保人必须是正式的法人组织，有特定的业务活动，独立核算。二是在企业团体意外险参保人数方面必须依据保险公司要求，达到或超过团体中符合参保条件成员总数的75%，即最低要求5~7人，高风险20人以上。企业投保的员工越多保险企业给的优惠就越多。此外企业在购买团体意外险时，所购买的产品若包含意外住院和意外住院津贴补偿，则更为划算。最后要注意，企业团体意外险对被保险人的年龄有要求，费率也因职业类别而不同。从事越危险的职业，保费就越高。
企业国内奖励旅游如何做好意外保障
境内外出奖励旅游，人数多，管理难度大，极易发生意外，可在出发前购买份团体旅游保险。在挑选此类保险之前，要知道购买团体旅游保险的标准一般为8人以上。若团体出游路线和目的地是开发成熟的旅游路线和景点，这种安全系数较大，旅行者投保一份涵盖旅行期间的短期意外险即可。此外倘若有高风险运动项目，如潜水、登山、攀岩等，需格外关注保障范围，挑选份可承保高风险运动的团体旅游保险。最后，最关键的一点就是，所购买的保险都要包含急性病保障以及紧急救援服务。
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