12日，记者与长沙融程花园酒店人事主管唐女士取得联系，唐女士称，酒店近期系经营困难才拖欠员工的社保资费，一旦资金好转就会补交所欠费用。记者向唐女士质疑，酒店是否3年以来一直都处于经营困境才致拖欠社保费用？唐女士说，她是新任负责人，不了解情况。
对社保部门是否对酒店下达了催缴通知这一情况，唐女士称不知情，她告诉记者暂未收到任何职能部门的通知。
对于员工离职前要签订放弃社保金声明的说法，唐女士给予否认，她称，酒店尊重员工就业选择，不会以此为由禁止其离职。此外，社保账户欠费并不影响员工和其他单位建立工作关系，因为拖欠社保费是酒店与社保局的债务纠纷，与员工无关，只要离职之前办理“退保”就不会影响员工续保。唐女士告诉记者，酒店的员工都是50岁以下的，所以因为拖欠社保金导致不能退休拿退休金的说法不成立。
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