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怎样挑选适合自己的大病保险
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[导读]:一般福利好的公司都会给自己的员工上一份补充的大病险,但是额度不高,再加上如果离开公司后,这份福利就会消失,所以需要趁早给自己规划好将来可能发生重疾带来的财务损失。市场上的大病险基本分为定期、两全、终身这三个类别。

  新年伊始,即将借壳上市的小马奔腾创始人及董事长李明因心肌梗塞,在北京突然去世。我的朋友又打过来电话,说被查出胃癌,在确定患癌之后,他将冰箱里的肉食全丢了,换了大量的有机蔬菜、水果。

  以前经常有朋友劝他少吃腊肉、少熬夜、多运动,他都听不进去,可医生一句“你患癌了”,他立马清醒过来。如今晚上9点睡,早上5点起来跑步、打太极,希望还来得及。“唉!后悔没早一点运动保健,后悔没早一点买保险,人生就这么多悔不当初……”

  之前我给这位朋友设计过一套规划方案,他一直比较忙,未能执行我的方案。还有一类朋友经常来咨询我,想买这样那样的险种,可当我问起他们为何想要买这个险种及这一额度时,很多人总会说,听说不错,同事也买。

  其实,每个人都是独立的个体,也都存在这样那样的不同,所以,保险讲求的是量身定做,不同的产品解决不同的问题。今天,就给大家分享一下大病医疗保险的购买要点。

  购买大病险之前,首先需要知道自己所在的公司都给你提供了什么样的福利。

  福利指的是社保、补充医疗、高管医疗管理计划等,不同的人需要的医疗报销险种也不同。如果公司给你提供了社保之外还有补充医疗的话,医疗报销险基本你就可以不用考虑了,但是如果你一旦离开这家公司,没有了这些福利,那就要给自己上一份了。此类险种属于交一年保一年的消费险类型,市场上也有相对更贵的医疗险,核心内容没区别,但多出来的是报销范围。选择哪种,还需看经济能力与是否适合自己。

  其次,选择适合自己的大病险。

  一般福利好的公司都会给自己的员工上一份补充的大病险,但是额度不高,再加上如果离开公司后,这份福利就会消失,所以需要趁早给自己规划好将来可能发生重疾带来的财务损失。市场上的大病险基本分为定期、两全、终身这三个类别。

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