养老保险公积金纳入降费 专家称不会减少个人收益
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[导读]：继去年已适当降低企业失业、工伤和生育三项社保费率之后，国务院再次抛出企业减负计划。
另外，生产经营困难企业除可降低缴存比例外，还可依法申请缓缴公积金，待效益好转后，再提高缴存比例或恢复缴存并补缴缓缴的公积金。初步测算，采取以上措施每年可减轻企业负担1000多亿元。
专家：不会减少个人收益
对于职工来说，最为关心的问题莫过于企业降低社保缴费费率后，个人收益是否受损？
在郑秉文看来，中央的政策目标是减少企业负担，同时增加个人的现金收入，个人不必担心收益受损。“这次常务会议提出的政策弹性比较大，地方根据当地情况执行政策的空间也大。例如，要求将缴费比例降至20%，部分地方可下降至19%。但据我了解，很多地方并没有真正按20%来执行。即使有地方执行20%的缴费标准，但是并没有按实际的工资水平执行。比如有员工月工资1万，可能只是按6000来缴养老保险。”郑秉文说。
另外，对于阶段性适当降低住房公积金缴存比例，郑秉文对《每日经济新闻》记者分析，超过12%缴费比例的地区很少，而且这也是违规的做法，这部分必须降到12%以内。
“少缴公积金，也能增加职工的现金收入。而且这次常务会议也没有具体规定公积金降多少，这还要看地方的具体做法。”郑秉文表示。
记者注意到，此次常务会议提出的是阶段性降低企业社保缴费费率和住房公积金缴存比例，而且提出了两年的政策周期。
“这表明，中央的政策主要还是应对目前经济下行的周期，下调养老费率和公积金也是暂时性的做法，不太可能是长期政策。这也说明上述降费率的措施对个人收益的影响很少。”郑秉文说。
