新《工伤保险条例》出台配套法规

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[导读]：新修订的《工伤保险条例》2011年1月1日开始实施，调整扩大了工伤认定范围，简化了工伤认定程序。与此相配合，人力资源和社会保障部日前出台了《工伤认定办法》，对具体的认定过程进一步予以明确。

　　工伤保险制度对保障职工权益、分散企业风险发挥了重要作用。但2004年《工伤保险条例》实施前已认定为工伤、未纳入统筹管理的国有和集体企业工伤职工和工亡职工供养亲属等老工伤人员，大多仍由单位承担工伤待遇，缺乏制度保障，待遇普遍偏低。有关方面估算，全国“老工伤”在130万人左右。

　　国家已明确，今年4月底前，将国有企业有伤残等级的老工伤人员和工亡职工供养亲属纳入工伤保险统筹管理；2011年年底前，将国有企业其他老工伤人员和集体企业、原国有和集体改制企业老工伤人员纳入工伤保险统筹管理。

　　所需资金由各地通过统筹基金调剂、企业一次性缴纳部分费用、政府补助等渠道筹集，中央财政按照“奖补结合”的原则给予一次性补助。

　　人社部相关负责人同时透露，下一步还将制定或修订工伤预防、劳动能力鉴定、待遇享受以及经办管理服务方面的配套规章和政策措施。

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