(五)增加了工伤保险基金支出项目。
将工伤预防费用增列为基金支出项目，将由用人单位支付的一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费和到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费改由基金支付。同时，草案加大了对不参保单位的处罚力度，加强了对未参保用人单位工伤职工的权益保障。
会议指出，《中华人民共和国发票管理办法》自1993年12月施行以来，对加强税源监控，保证税收收入，发挥了积极作用。针对日益严重的制售和使用假发票、不依法开具发票等违法行为，修改后的办法草案补充完善了防控措施，加大了惩处力度，同时调整和完善了发票管理行政许可制度。
会议决定，上述两个草案经进一步修改后，由国务院公布施行。
工伤死亡一次性补助金将翻倍
据了解,新《工伤保险条例》一次性工伤死亡补助标准将调整为全国上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。而在此之前,我国一次性工伤死亡补助金标准,为48个月到60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。此外,修改后的《工伤保险条例》扩大了工伤认定的范围,职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故,也认定为工伤。
按原《工伤保险条例》,我国一次性工伤死亡补助金标准为48个月到60个月的统筹地区上年度职工月平均工资,按全国平均值计算,最高的补偿金额大约是15万元。
新规定实行后,根据国家统计局公布的2009年度全年城镇居民人均可支配收入17175元计算,这个数字乘20倍,也就是说一次性工伤死亡补助金可以达到34.35万元,大约比以前翻了一倍。加上丧葬补助金和供养亲属抚恤金,合计赔偿金将达到60万元左右。
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