什么情形下不能视为工伤？

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[导读]：新工伤保险条例规定，不得认定为工伤或者视同工伤的包括故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的；职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。

　　职工有下列情形之一的视同工伤：

　　1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

　　2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

　　3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　　有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

　　1、故意犯罪的；

　　2、醉酒或者吸毒的；

　　3、自残或者自杀的。

　　有关要求：

　　职工发生事故伤害后，用人单位应当在24小时内向劳动保障行政部门报告（事故报告电话为28275540，休假日及夜间为28275816、28275899），同时向经办机构备案。对于重伤和死亡事故，劳动保障行政部门可以组织经办机构到现场调查核实情况。

　　用人单位自事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。　

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