申请工伤认定超时效有哪些处理方法？

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[导读]：申请工伤认定超时效的处理方法包括伤者通过工伤保险赔偿案由获得救济以及伤者直接通过一般民事损害赔偿案由获得救济；用人单位未依法参加当地工伤社会保险，向劳动保障部门申请了工伤认定。

　　第二种观点，是伤者直接通过一般民事损害赔偿案由获得救济，其依据为：

　　(1)《中华人民共和国安全生产法》第四十八条“因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求”；

　　(2)《职业病防治法》第五十二条“职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求”。

　　2、优缺点：

　　第一种观点即工伤待遇赔偿的优点为(1)无户籍歧视，城乡伤者赔偿标准统一；(2)适用无过错原则；(3)举证责任倒置《职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。(条例二十三条)》，缺陷为对谁是工伤认定主体、谁是劳动能力鉴定主体、伤者是否因工伤认定申请的失权因而丧失获得赔偿有较大的争论。

　　第二种观点即民事损害赔偿的优点为(1)伤者能得到完全赔偿，赔偿金额超过工伤待遇赔偿。但缺陷为

　　(1)有户籍歧视，城乡伤者赔偿标准各异；

　　(2)适用过错原则(而之所以发生工伤绝大部分是伤者违反操作规程引起)、过错程度如何确定基本根据审判法官的主观决定，因而裁判赔偿的金额相差很大；

　　(3)适用“谁主张谁举证”，举证责任对伤者不利；(4)加重了用人单位负担。因此有关部门和学者对此分歧很大，审判实践中也意见不一。