《民生十分》特约律师杭璐东表示,在本案事件中,劳动者进行了工伤伤残的等级鉴定,因此相关的一次性伤残补助金,工伤期间的工资待遇等相关的标准都是要根据他本人的工资来进行计算的,所以劳动者有权要求企业提供工资单等相关的工资凭证,如果企业在相关的劳动纠纷案件中,无法提供或者拒不提供工资单等相关凭证的话,在法律上就将承担不利的法律后果。
某钢铁公司人事部负责人刘先生告诉记者,接下去,具体怎么处理,他们会和仲先生继续协商,如有需要时,公司可以提供仲先生的工资单记录。
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