清远市劳动就业服务中心负责人告诉记者，对于清远企业来说，招人其实并不难，难的是如何留住人。如果说前些年的“民工潮”涌入城市只是为了挣钱，那么如今的农民工更注重生活品质与发展机会，除了薪酬外更需要的是一份保障和关心。“用工荒”在某些方面也暴露出一些企业用工不规范的问题。有的企业未按规定签订劳动合同，不执行最低工资标准，甚至随意让人加班却不支付加班工资，导致企业对劳动者没有吸引力和约束力，一旦市场形势不好，员工就会立马走人。一家制鞋企业负责人告诉记者，要想留住员工就必须在平时下功夫培养，所有员工按照正式员工对待，完善社保。
除此之外，政府方面深化户籍制度改革，让农民工城市化，将会是解决用工荒问题非常有力的措施。
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