四是需要社会力量要监督协助。随着创新社会管理工作的不断深入，社会协调作为重要的参与力量在社会管理的方方面面都发挥着越来越重要的作用。以大众媒介为主的社会机构或者团体的参与，将使劳工权益维护更加具有可行性，也将很好地监督企业劳工待遇的公正性、公开性，从来有利于相关部门综合把握劳工权益维护工作的整体进度。
劳工权益维护应该是无处不在，无时不有的，而不应该随着“热点”、“焦点”时热时冷。劳工权益问题的解决，我们还有很长的一段路要走，这期间需要社会各界群策群力，需要各级各方参与才能真正实现，创造一个和谐、融洽的企业与劳工关系。
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